産後3か月の夕方に週2〜3回入...

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2026年10月30日公開

灰色の枠の中身（各項目の続き、リアルな声の本文と投稿者など）は、カードを開くと読めます。

スコア

合計 22 / 30

事業実現可能性5

根拠

必要資金の少なさ9

根拠

賠償責任保険と届出の費用くらい

検証の早さ8

根拠

仲介の場か地域の告知で、夕方の定期の申し込みが入るかを翌月から確かめられる

23件のリアルな声X 23件

2026年3月

ほかに22件

2026年6月

2026年10月

2026年4月

2025年4月

2024年8月

2026年9月

2026年2月

2025年12月

2025年8月

2025年5月

2025年4月

2025年3月

2024年12月

2024年11月

2025年9月

2025年7月

2025年6月

競合情報規模は従業員数の目安です（推定を含みます）266文字

キッズライン

中規模（従業員10人超）

kidsline.me

提供: シッターと家事代行の担い手を探して頼む仲介の場。夕方の定期の依頼もできる。
弱み: 家事とシッターが別の担い手になりやすく、産後の夕方に夕食作りと上の子のお風呂を同じ人がまとめる商品は無い。

提供
弱み

残っている穴

確かめた事実213文字

運営者が出どころを読んで確かめた数字（確認日つき）

1その他雇用均等基本調査（令和5年度）
男性の育休の取得期間は1か月〜3か月未満が28.0%で最も多く、5日〜2週間未満22.0%・2週間〜1か月未満20.4%・5日未満15.7%28.0%2026-10-29 確認
2
3

まずは小さく始める181文字

夕方の定額を試す産後の家庭に、17〜19時の週3回・1回2時間で、上の子の夕食・お風呂と、赤ちゃんの間の片付けをまとめて受ける月6万円の組を出す仲介の場に夕…

想定顧客と価格帯96文字

使う人・払う人は産後の母親と夫。夕方は週…

初期投資の目安

3〜5万円（賠償責任保険・届出・推測）

最終的に目指せる事業形態148文字

どの育つ道の型も当たらず、副業の規模で止まる見込み。勤め先が払う形は、国の企業主導型ベビーシッター割引券と経済産業省の家事支援の福利厚生の実証が先にあり、夕方の…

図1割合

男性の育児休業の取得期間の内訳

令和4年度に育休終了後復職した男性・令和5年度調査

22%20.4%28%

5日未満15.7%
5日〜2週間未満22%
2週間〜1か月未満20.4%
1〜3か月未満28%
3〜6か月未満7.5%
6〜8か月未満2.9%
8〜10か月未満0.8%
10〜12か月未満1.1%
12〜18か月未満1.4%
18〜24か月未満0.2%
24〜36か月未満0%

育休を終えて復職した男性の取得期間の内訳（令和5年度）。1か月〜3か月未満が28.0%で最も多い

＋表で見る（単位：%）

	%
5日未満	15.7
5日〜2週間未満	22
2週間〜1か月未満	20.4
1〜3か月未満	28
3〜6か月未満	7.5
6〜8か月未満	2.9
8〜10か月未満	0.8
10〜12か月未満	1.1
12〜18か月未満	1.4
18〜24か月未満	0.2
24〜36か月未満	0

出典「令和5年度雇用均等基本調査結果概要（厚生労働省）」をもとに運営者が作成

件数の推移90文字

男性の育休の取得期間は1か月〜3か月未満…

支払意思51文字

生の声に支払いの記述は少ない。潜在的に払…

参考文献39文字

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