2026年6月
灰色の枠の中身（各項目の続き、リアルな声の本文と投稿者など）は、カードを開くと読めます。
スコア
合計 17 / 30
事業実現可能性3
根拠
必要資金の少なさ8
根拠
検証の早さ6
根拠
1件のリアルな声X 1件
競合情報規模は従業員数の目安です（推定を含みます）213文字
多言語の音声入力の介護記録のアプリ
中規模（従業員10人超）
- 提供
- 弱み
- 提供
- 弱み
残っている穴
確かめた事実113文字
運営者が出どころを読んで確かめた数字（確認日つき）
- 1件数介護労働実態調査（令和7年度）外国籍の職員を受け入れている事業所と、受け入れの課題の1位18.6%・意思疎通の課題49.1%2026-10-03 確認
- 2
まずは小さく始める148文字
新しいソフトは作らない。 外国籍の職員を受け入れる特養で、いま使っている記録のソフトに多言語や音声入力の機能があるかを調べ、使える設定と、母語で話して日本語の記…
想定顧客と価格帯39文字
払う人：外国籍の職員を受け入れる施設。価…
初期投資の目安
最終的に目指せる事業形態
図1比べる
外国籍の職員の受け入れの課題（複数回答）
介護事業所（n=8,899）・令和7年度（2025年度）調査
介護事業所全体（8,899事業所）に聞いた外国籍の職員の受け入れの課題で、利用者・同僚との意思疎通が難しいが49.1%で最も多い
＋ 表で見る－ 表を閉じる（単位：%）
| % | |
|---|---|
| 利用者・同僚と意思疎通が難しい | 49.1 |
| 住宅や寮の確保が困難 | 39.6 |
| サポート役の負担が大きい | 35.7 |
| 生活の管理や支援が難しい | 34.1 |
| 受け入れのコストが高い | 31.7 |
| 受け入れの手続きが煩雑 | 28.7 |
| 特にない | 15.1 |
出典 「令和7年度 介護労働実態調査 事業所調査 結果報告書（公益財団法人介護労働安定センター）」をもとに運営者が作成
図2比べる
単発の仕事の仲介を過去1年に使った事業所の割合（サービス別）
介護事業所（全体 n=8,899）のサービス種類別・令和7年度（2025年度）調査
単発の仕事の仲介を使った事業所は特定施設で21.1%、特養で11.6%。外国籍の職員と単発の働き手で回す施設が、このカードの払う人にあたる。
＋ 表で見る－ 表を閉じる（単位：%）
| % | |
|---|---|
| 全体 | 8.9 |
| 訪問介護 | 6.9 |
| 通所介護 | 11.9 |
| 特定施設 | 21.1 |
| 特養 | 11.6 |
| 老健 | 7.8 |
出典 「令和7年度 介護労働実態調査 事業所調査 結果報告書（公益財団法人介護労働安定センター）」をもとに運営者が作成
件数の推移51文字
外国籍の職員を受け入れる事業所は18.6…
支払意思40文字
生の声に支払いの記述は無い。払うとすれば…
このカードの業務レポート（施設介護員の移乗・入浴などの身体介助の業務レポート）は、見本として誰でも全部読めます（このカードは1枚ずつ開きます）。業務レポートを読む
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更新 2026年10月30日
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