2020年9月
営業後の無給の練習を、所定労働...
2026年10月7日 公開
灰色の枠の中身（各項目の続き、リアルな声の本文と投稿者など）は、カードを開くと読めます。
スコア
合計 21 / 30
事業実現可能性6
根拠
必要資金の少なさ9
根拠
検証の早さ6
根拠
2件のリアルな声X 2件
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2015年5月
競合情報規模は従業員数の目安です（推定を含みます）633文字
助成金の申請を受ける一般の社会保険労務士事務所
小規模（従業員10人以下）
- 提供
- 弱み
- 提供
- 弱み
- 提供
- 弱み
残っている穴
確かめた事実689文字
運営者が出どころを読んで確かめた数字（確認日つき）
- 1払い人材開発支援助成金の解説（社会保険労務士事務所）人材育成支援コースは、計画して行う職場の外の訓練に、中小企業で1人1時間800円の賃金助成を出す。2025年4月に760円から引き上げた1時間800円2026-10-07 確認
- 2
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まずは小さく始める1,160文字
営業後の練習 最初は道具を作らず、社会保険労務士として、アシスタントを雇う美容室3軒の営業後の練習を、所定労働時間の中の訓練に移して助成金の対象になる計画に組み…
想定顧客と価格帯70文字
アシスタントを1〜3人雇う小さな美容室の…
初期投資の目安43文字
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最終的に目指せる事業形態624文字
足元は、美容室の練習を所定労働時間の中（開店前・平日の空いた時間・前もって振り替えた定休日）の訓練に組み直し、計画の届け出・練習の記録・人材開発支援助成金の申請…
図1比べる
理容・美容師の経験年数別の所定内給与額（月）
企業規模10人以上の企業の一般労働者の理容・美容師（男女計）。1〜9人の企業で働く人は入らない・2024年6月
理容・美容師の経験年数別の所定内給与額（月）は、経験0年が209.4千円、1〜4年が239.4千円（2024年6月）。企業規模10人以上の企業の値で、1〜9人の企業で働く人は入らない。
＋ 表で見る－ 表を閉じる（単位：千円）
| 千円 | |
|---|---|
| 0年 | 209.4 |
| 1～4年 | 239.4 |
| 5～9年 | 301.5 |
| 10～14年 | 353.5 |
| 15年以上 | 355.7 |
出典 「令和6年賃金構造基本統計調査 職種 第14表（厚生労働省）」をもとに運営者が作成
件数の推移107文字
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海外での先行事例181文字
英国では、見習いの訓練を給料の出る勤務時間に入れる決まりがあり、2017年から勤務時間の20%を職場の外の訓練に充て、年の給与総額が300万ポンド未満の小さな雇…
参考文献482文字
このカードの業務レポート（美容師の店舗経営と顧客・経費管理の業務レポート）は、見本として誰でも全部読めます（このカードは1枚ずつ開きます）。業務レポートを読む
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