請求の担当が急に辞めた・休む介...

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2026年11月6日公開

灰色の枠の中身（各項目の続き、リアルな声の本文と投稿者など）は、カードを開くと読めます。

スコア

合計 19 / 30

事業実現可能性5

根拠

必要資金の少なさ8

根拠

遠隔の操作の道具と表計算だけで始められる

検証の早さ6

根拠

欠員が起きた事業所に出会うまで待つので、数か月かかる

3件のリアルな声X 3件

2024年11月

ほかに2件

2024年4月

2025年8月

競合情報規模は従業員数の目安です（推定を含みます）420文字

マキトル（SmartWorX）

中規模（従業員10人超）

makitorux.com

提供: 問い合わせから約1か月で始め即月の対応もあり、月15,800円＋利用者520円で返戻の再請求と過誤の確かめまで受ける。
弱み: 基本の契約は12か月で、自前の請求に戻すまでの1か月だけと、次の担当への引き継ぎは受けない。

提供
弱み

提供
弱み

残っている穴

確かめた事実169文字

運営者が出どころを読んで確かめた数字（確認日つき）

1件数日本介護クラフトユニオンの管理者の兼務のアンケート（2026年4月）
組合員の管理者1,094人のうち、ほかの職種を兼ねる人は68.5%で、兼ねる人の42.9%は3職種を兼ねる68.5%・42.9%2026-11-05 確認
2

まずは小さく始める154文字

小さく始める形締めの前の1か月だけ、事業所の端末を遠隔で操作して、実績の入力・伝送・事前チェックの直しまでを受ける（1か月3〜5万円・推測）同じ月に、加算・…

想定顧客と価格帯62文字

払うのは、請求の担当が1人の小さな介護事…

初期投資の目安

数万円（遠隔の操作の道具と表計算・推測）

最終的に目指せる事業形態127文字

副業の規模で止まる。事業所ごとの手順書はたまるが、小さな事業所の請求を束ねる形は請求代行が12社を超えてすでに受け、医療の請求の受託の大手もいるので、束ねた形の…

図1割合

介護事業所の管理者の兼務の状況

日本介護クラフトユニオン組合員の管理者（n=1,094）・2026年4月10〜24日

他の職種を兼務68.5%
複数事業所の管理者を兼務1.2%
両方を兼務1.8%
兼務していない28.4%

組合員の管理者1,094人の兼務の状況（2026年4月）。請求事務を兼ねるかは調べていない。

＋表で見る（単位：%）

	%
他の職種を兼務	68.5
複数事業所の管理者を兼務	1.2
両方を兼務	1.8
兼務していない	28.4

出典「管理者の兼務に関する実態把握アンケート（日本介護クラフトユニオン）」をもとに運営者が作成

図2割合

他の職種を兼ねる管理者の兼ねる職種数

管理者以外の職種を兼務している管理者（n=748）・2026年4月10〜24日

51.9%42.9%

2職種51.9%
3職種42.9%
4職種5.1%
5職種0.1%

ほかの職種を兼ねる管理者748人が兼ねる職種の数。

＋表で見る（単位：%）

	%
2職種	51.9
3職種	42.9
4職種	5.1
5職種	0.1

出典「管理者の兼務に関する実態把握アンケート（日本介護クラフトユニオン）」をもとに運営者が作成

件数の推移73文字

ほかの職種を兼ねる管理者は組合員の調べで…

支払意思89文字

仕事の困りごとで、払うのは事業所。声は3…

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