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灰色の枠の中身(各項目の続き、リアルな声の本文と投稿者など)は、カードを開くと読めます。

スコア

合計 18 / 30

事業実現可能性5

根拠

必要資金の少なさ8

根拠

受付のフォームと翻訳の外注で10万〜50万円

検証の早さ5

根拠

経営者の信頼を得て作業者に窓口を知らせ、件数が集まるまで3〜6か月

1件のリアルな声X 1件

X

2023年2月

投稿者:

競合情報規模は従業員数の目安です(推定を含みます)296文字

外部の通報の窓口の代行の会社

中規模(従業員10人超)

提供

会社に代わって、従業員からのハラスメントや法令違反の通報を多言語・匿名で受け、会社に伝える。

弱み

受けるのは不正と人の問題で、ラインの異変やヒヤリ、止めたのに叱られた話を工程ごとにまとめて返す形ではない。

提供
弱み

残っている穴

確かめた事実72文字

運営者が出どころを読んで確かめた数字(確認日つき)

  1. 1競合内部通報の窓口の代行の比較(2026年6月)
    中小向けの多言語・匿名の外の通報の窓口の月額。受けるのはハラスメントと法令違反月1万5,000円から2026-10-07 確認

まずは小さく始める181文字

1社の経営者と組み、作業者が母語で異変と『止めたのに叱られた』を匿名で送れるフォームを休憩室に QR で貼り、月1回、工程ごとの件数と中身を経営者に返す 3か月…

想定顧客と価格帯41文字

派遣・外国人の作業者が多い部品の工場。窓…

初期投資の目安

10万〜50万円(受付のフォーム・翻訳の外注・告知の紙)

最終的に目指せる事業形態233文字

工場ごとの異変の知らせと止めた理由がたまると、仕入れ先の『止められる度合い』の指標に育つ道がある(記録を地図・格付けに)。ただし客先がその指標を仕入れ先の監査に…

図1比べる

内部通報制度を導入している事業者の割合(規模別)

全国の上場・非上場の10,000事業者のうち有効回収3,407件・2023年12月1日

内部通報制度を導入している事業者の割合は、301人以上で91.5%、300人以下で46.9%(全業種・2023年12月1日)。部品の工場に限った集計ではない。

+ 表で見る(単位:%)
%
301人以上91.5
300人以下46.9

出典 「令和5年度 民間事業者等における内部通報制度の実態調査 報告書(消費者庁)」をもとに運営者が作成

図2比べる

外国人労働者のうち派遣・請負事業所で働く人の割合

各産業の外国人労働者のうち、労働者派遣・請負事業を行う事業所で働く人・2024年10月末

外国人労働者のうち派遣・請負事業所で働く人の割合は、輸送用機械器具製造業で24.6%、製造業全体で12.8%(2024年10月末)。母語で受ける相手の作業者の入り方を示す。

+ 表で見る(単位:%)
%
輸送用機械器具製造業24.6
製造業全体12.8

出典 「『外国人雇用状況』の届出状況(厚生労働省)別添3 別表4」をもとに運営者が作成

件数の推移53文字

型式指定の不正のあと、現場が言い出せる仕…

支払意思45文字

生の声に支払いの記述は無い。潜在的に払う…

参考文献86文字

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