この概要のページは、どなたでも読めます。補えていない領域ごとのページ（評論と図）と出典は、この業務レポートを買うと読めます（新しい版が出ると、追加の支払いなしで新しい版に替わります）。
この職業の人の実施率
—
重要度（5段階の平均）
—
この職業の就業者
—
業主・自営の割合
—
この業務のカード
10枚
集めた不満
179件
実施率は、この職業で働く人に聞いて「この職業で行われている」と答えた人の割合、重要度はそう答えた人がこの業務の重要さを1（重要でない）〜5（きわめて重要）で答えた平均です（3＝重要・4＝とても重要）。どちらも job tag（職業情報提供サイト）の値で、就業者・業主の割合は国勢調査の値です（地図の凡例の出典）。集めた不満は、SNSやアプリのレビューなどから集めて運営者が不満と確かめた投稿と回答の数で、カードのリアルな声とまだカードになっていないものを合わせています（地図の家に出す不満の件数と同じ数え方で、原文を載せない投稿も数えています）。カードと不満の数はいまの値で、版には入れません。
この業務のカード（10枚）は、最後のページ「出典・カード・版」にあります
要約
この業務レポートで見つかったこと
5つの補えていない領域
- 付け入る隙がある4
- 確かめきれていない1
評論をカードにしたもの 9枚
待機児童
2,254人
前年から313人減
2025年4月1日。待機のいる市区町村は211
出典 ［1］保育所等関連状況取りまとめ（令和7年4月1日）（こども家庭庁）
待機に数えない人（4類型）
64,489人
2025年4月1日。特定の園のみ希望・育児休業中・地方単独事業の利用・求職活動の休止の合計
出典 ［2］保育所等関連状況取りまとめ（令和7年4月1日）本文（こども家庭庁）
女性の育児休業の取得率
88.3%
令和7年度。男性は50.9%
出典 ［3］令和7年度 雇用均等基本調査 結果のポイント（厚生労働省）
第2子以上の出生
363,642人
2024年（概数）。出生686,061人のうち、上の子がいる出産
出典 ［4］令和6年(2024)人口動態統計月報年計（概数）の概況（厚生労働省）
図1移り変わり
待機児童数の推移（2017〜2025年）
全国の保育所等の待機児童・各年4月1日
単位：人
全国の保育所等の待機児童（各年4月1日）。2017年の26,081人から2025年は2,254人まで減った
＋ 表で見る－ 表を閉じる（単位：人）
| 人 | |
|---|---|
| 2017 | 26,081 |
| 2018 | 19,895 |
| 2019 | 16,772 |
| 2020 | 12,439 |
| 2021 | 5,634 |
| 2022 | 2,944 |
| 2023 | 2,680 |
| 2024 | 2,567 |
| 2025 | 2,254 |
出典 「保育所等関連状況取りまとめ 令和7年4月1日（こども家庭庁）」をもとに運営者が作成
図2前と後
待機児童に数えない人の内訳（R6→R7）
保育の申込者のうち待機児童に数えない4類型・各年4月1日
- 令和6年4月
- 令和7年4月
待機児童に数えない人の内訳（2024年と2025年の4月1日）。特定の園だけを希望する人が最も多い
＋ 表で見る－ 表を閉じる（単位：人）
| 令和6年4月 | 令和7年4月 | |
|---|---|---|
| 特定の園のみ希望 | 40,480 | 39,469 |
| 育児休業中 | 19,752 | 15,043 |
| 地方単独事業を利用 | 6,055 | 5,531 |
| 求職活動を休止 | 4,745 | 4,446 |
出典 「保育所等関連状況取りまとめ 令和7年4月1日（こども家庭庁）」をもとに運営者が作成
図3比べる
女性の育児休業取得期間の分布（令和7年度調査）
育児休業を終えた女性（事業所調査）・令和7年10月1日
前年度に育児休業を終えて復職した女性の取得期間（令和7年度調査）。10〜12か月と12〜18か月で6割を占める
＋ 表で見る－ 表を閉じる（単位：%）
| % | |
|---|---|
| 5日未満 | 0.6 |
| 5日〜2週間未満 | 0.6 |
| 2週間〜1か月未満 | 0.5 |
| 1〜3か月未満 | 1.4 |
| 3〜6か月未満 | 3.6 |
| 6〜8か月未満 | 4.6 |
| 8〜10か月未満 | 10.6 |
| 10〜12か月未満 | 28.7 |
| 12〜18か月未満 | 31.4 |
| 18〜24か月未満 | 12.4 |
| 24〜36か月未満 | 3.5 |
| 36か月以上 | 1.8 |
出典 「令和7年度雇用均等基本調査 結果のポイント（厚生労働省）」をもとに運営者が作成
図4移り変わり
1歳児の保育申込者数の推移
保育所等の申込者（1歳）・各年4月1日
単位：人
1歳児の保育の申込者数（各年4月1日）。0歳児（2025年 141,980人）の3倍を超える
＋ 表で見る－ 表を閉じる（単位：人）
| 人 | |
|---|---|
| 2019 | 479,966 |
| 2020 | 486,811 |
| 2021 | 479,542 |
| 2022 | 476,716 |
| 2023 | 489,887 |
| 2024 | 483,168 |
| 2025 | 473,953 |
出典 「保育所等関連状況取りまとめ 令和7年4月1日（こども家庭庁）」をもとに運営者が作成
この業務レポートを買う
打ち消し線2,980クレジット 980クレジット期間限定2027年10月15日 23:59まで
業務レポートがずっと読め（読めるのは最新の版で、新しい版が出ても買い直しは要りません）、いまこの業務にあるカード10枚を開きます（あとから足されるカードは含みません）。
業務レポートを買う流れを見る大手と担い手で補えていない領域5
どの社も担っていないか、1社の弱みをほかの社が補っていない領域です。題を押すと、その領域のページに移ります。
| # | 補えていない領域 | 結果 | 市区町村の保育課 | 国と都の保活の基盤 | シッターの大手 | 勤め先の補助 | 民間の検索の場 | カード |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | 産前産後と育休中の上の子の保育時間と迎え | 付け入る隙がある | 3枚 | |||||
| 02 | 自営業・フリーランスの産後の上の子の在園の要件 | 付け入る隙がある | 2枚 | |||||
| 03 | 入所保留のあとの次の手と育休延長の期限 | 付け入る隙がある | 2枚 | |||||
| 04 | 復帰の月の慣らし保育の間の預け先 | 付け入る隙がある | 1枚 | |||||
| 05 | こども誰でも通園制度の枠と予約 | 確かめきれていない | 1枚 |
- 担っている
- 一部だけ・弱い
- 担っていない
- マスにさわると、強み・弱みのどこから読んだかが出ます
- 運営者が調べた時点の資料から読んだ判断です（「担っていない」は、調べた資料で担っていると読めなかったもの）
作業工程7
この業務の流れと、工程ごとのつまずきです。
関わる大手と担い手5
この業務に関わる大手と担い手が受け持つ役割と、強み・弱みです。
01担い手
市区町村の保育課（利用者支援事業・電子申請）
入所の申込みと利用調整・保留の通知・保育の必要性の認定と相談を受ける。産前産後と育休中の上の子の扱い・自営業の書類・復帰の期限を市ごとに決める
強み
- 点数・空き・結果を持つ唯一の先
- 無料で、保育コンシェルジュの相談を置く市がある
- 電子申請と、保留の子の定期利用保育（世田谷区）などの受け皿を自前で持つ市がある
弱み
- 産前産後の期間の数え方・育休中の継続・自営業の産後の扱い・復帰の期限が市ごとに違う
- 迎えの時刻や登園の日数は冊子に書かず、園ごとの決まりに任せる
- 育休延長の要件はハローワークで、窓口は自分の市の制度しか案内しない
02担い手
保活情報連携基盤（こども家庭庁）と保活ワンストップ（東京都）
施設の検索・見学予約・市の手続の書類と点数のまとめ・夫婦の就労証明書の依頼と受け取りをオンラインで1か所に集める。都は19区市でオンライン相談と点数の試算も出す
強み
- 国の基盤として2026年に自治体と施設の側から始まった
- 東京都は19区市・1,276園まで広げ、2026年1月から点数の試算を足した
- 民間の検索の場（えんさがそっ♪など）が入口になる
弱み
- 受け持つのは入園の申込みまでで、保留のあとの道は案内しない
- 産前産後と育休中の上の子・慣らし保育の間の預け先は扱わない
- 就労証明は勤め先が出す形で、自分で証明する自営業の書類の違いは扱わない
03担い手
キッズライン（ベビーシッターの大手）
当日・翌日・定期のシッターの予約の場。上の子の送迎・病児・産前産後のケアも1つの場で頼める
強み
- 当日でも頼め、47都道府県で使える
- 上の子の保育・送迎・病児・産前産後を1つの場で受ける
- 割引券や都の補助で負担を下げる道を案内する
弱み
- 1時間1,300円からで、毎日の迎えには重い
- 入園の段取り（申込み・点数・園選び）は扱わない
- 2026年10月に不正ログインのおそれでパスワードの変更を呼びかけた
04担い手
企業主導型ベビーシッター割引券と勤め先の福利厚生
国の割引券（1枚2,300円・1日2枚・月24枚・年280枚まで）を承認事業主が配る。大企業は社内の保活の相談や保育料の補助を持つことがある
強み
- シッター代を勤め先と国が肩代わりする
- 企業主導型保育は認可の選考の外の受け皿になる
- 大企業は点数表や保活のこつを内輪で持つ
弱み
- 本人と配偶者の就労が条件で、育休中の上の子の保育には使えない
- 承認事業主に直接雇われた人だけで、中小の勤め先と自営業に届かない
- 枚数に上限があり、申請の仕組みを使いにくいと答える利用者が多い
05担い手
hoiciL（コドモン）・えんさがそっ♪（BABY JOB）
地図や駅で園を探し、見学予約・問い合わせ・空きの目安を出す無料の場。国と都の基盤の入口に入る
強み
- 無料でスマホから見学予約まで
- 園の業務の道具（コドモン）・おむつの定額（BABY JOB）で園との接点が太い
- 国と都の基盤と連携した
弱み
- 点数の試算と落ちたときの次の手は扱わない
- 空きは定員と在園児の差から読む目安
- 上の子の扱いや自営業の書類の市ごとの違いは扱わない
よくある質問
- 出産から職場復帰までの保活と上の子の保育で、大手が補えていない領域はありますか？
- 産前産後と育休中の上の子の保育時間と迎え（付け入る隙がある）
- 自営業・フリーランスの産後の上の子の在園の要件（付け入る隙がある）
- 入所保留のあとの次の手と育休延長の期限（付け入る隙がある）
- 復帰の月の慣らし保育の間の預け先（付け入る隙がある）
- こども誰でも通園制度の枠と予約（確かめきれていない）
- 出産から職場復帰までの保活と上の子の保育では、どの工程でつまずきますか？
- 「妊娠中の保活」：産前産後の入所・育休中の上の子・自営業の産後・復帰の期限の決まりは市ごとに違い、冊子を読み比べるのは親の仕事のまま
- 「産前産後の上の子の保育」：空きが無いと預けられず、予定日より遅れると終わりの月が市によってずれる
- 「育休中の上の子の保育」：新生児を連れて16時前後に迎えに行く。割引券も都のシッター補助も育休中は使えない
- この業務レポートは、何をもとに書いていますか？
- 出典に挙げた資料38件（公的な統計・各社が公開している資料など）をもとに、運営者が調べた時点の資料から判断しています。この業務でSNSやアプリのレビューなどから集めた不満は、いま179件です（業務レポートを書いたあとに集めたものも含みます）。2026年11月4日に更新しました。