美容師の店舗経営と顧客・経費管理の業務レポート

何が足りないか

一人の店は店主が病気・けが・出産で休むと店ごと止まり、予約の客に1人ずつ連絡して振り替える。代わりの美容師は単発の仕事の場で探せるようになったが、振替の連絡・代わりの手配・休業中の収入の補償をまとめて受ける先は無い。

図1割合

美容業の事業所の従業者規模別の数

美容業の民営事業所 15万3,970（外国の会社及び法人でない団体を除く）・2021年6月1日

2021年6月1日の美容業の民営事業所15万3,970を従業者規模別に数えた事業所の数。1〜4人が13万5,627。

出典 「令和3年経済センサス‐活動調査（総務省・経済産業省）」をもとに運営者が作成

一人の店の1日の量

1日3〜4人

客単価8,000〜12,000円×1日3〜4人で月商50万円ほど。休めばその日の売上はゼロ

出典 マネーフォワード クラウド会社設立の解説（2026年2月・税理士監修）

評論

一人の店は1日3〜4人で月商50万円ほどで、休めばその日の売上はゼロになる。崩しで、美容師に特化した単発の仕事の場（スポジョブ・2024年3月に正式開始・掲載施設900超）と、美容室と短時間働きたい美容師を結ぶ無料の場が見つかり、代わりの美容師の手配だけなら単品で受ける先がある（狭まった）。ただしどれも店が人手を足す用途で、店主が休む店の振替の連絡や、休業中の収入の補償の記述は無い。国保組合の傷病手当金の案内は出るが、美容師に向けた休業の保険の専用の商品は確かめきれていない。

反証と入るなら

反証は、常連は担当を替えたくないので、代わりの美容師より振替と待ってもらう連絡の方が要ること。入るなら、休業の手順書（振替の文面・連絡の順・再開の案内）を先に作っておき、休むときに連絡と振替を代わりに回す一人の店向けの備えの契約で、代わりの美容師は単発の場から頼む。

強い既存の事業者

強い既存の事業者は、席と美容師の母集団を持つシェアサロンと、美容の国保組合。

育つ道

育つ道は、地域の一人の店の休業の手順と振替の記録がたまると、近くの一人の店どうしで互いに代わる名簿に育つこと。

見直し（2026-10-07）

見直し（2026-10-07）：シェアサロンの GO TODAY SHAiRE SALON は2022年に、所属の美容師の産休・育休の間（最長18か月）の利用料を無料にし、休む間の客を仲間に紹介すると売上の一部を払う形を出しており、振替と収入の一部をまとめる形はシェアサロンの会員の中にある（狭まった）。残るのは、自分の店を持つ一人の店主の休業。互いに代わる名簿の育つ道は、シェアサロンが会員の外に広げれば先に取られる。

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