障害福祉施設のB型の報酬区分と新規指定の運営の業務レポート
2026年11月8日更新
領域ごとのページと出典は、買うと読めます
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この職業の人の実施率
98%
重要度（5段階の平均）
3.5
この職業の就業者
約44,393人
業主・自営の割合
0.8%
この業務のカード
4枚
集めた不満
42件
実施率は、この職業で働く人に聞いて「この職業で行われている」と答えた人の割合、重要度はそう答えた人がこの業務の重要さを1（重要でない）〜5（きわめて重要）で答えた平均です（3＝重要・4＝とても重要）。どちらも job tag（職業情報提供サイト）の値で、就業者・業主の割合は国勢調査の値です（地図の凡例の出典）。集めた不満は、SNSやアプリのレビューなどから集めて運営者が不満と確かめた投稿と回答の数で、カードのリアルな声とまだカードになっていないものを合わせています（地図の家に出す不満の件数と同じ数え方で、原文を載せない投稿も数えています）。カードと不満の数はいまの値で、版には入れません。
この業務のカード（4枚）は、最後のページ「出典・カード・版」にあります
要約
この業務レポートで見つかったこと
5つの補えていない領域
- 付け入る隙がある2
- 埋まっている1
- 確かめきれていない2
評論をカードにしたもの 4枚
工賃の実績を報告したB型
18,245か所
令和6年度。平均工賃は月24,141円で、令和5年度から算定の分母が1日あたりの平均利用者数に変わった
出典 ［2］令和6年度工賃（賃金）の実績について（厚生労働省）
運営指導の実施率
16.3%
令和6年度・全国177,987事業所に29,100件。B型は17.6%、共同生活援助は18.6%
出典 ［9］障害保健福祉関係主管課長会議資料 監査指導室（厚生労働省・令和8年3月）
2026年6月以降の新規指定の基本報酬
984/1000
B型。共同生活援助（介護サービス包括型・日中支援型）は972/1000。事業譲渡や吸収合併で実績を通算すれば対象外
出典 ［3］令和8年度障害福祉サービス等の報酬改定のポイント（WAM NET） ／ ［4］令和8年度報酬改定等に関するQ&A VOL.1（茨城県の掲載）
障害者福祉サービスの倒産
33件
2026年1〜6月。前年同期の26.9%増で2012年以降の上半期で最多
出典 ［8］2026年上半期「障害者福祉サービス」倒産（東京商工リサーチ）
図1移り変わり
就労継続支援B型の平均工賃（月額）の推移
就労継続支援B型事業所（R5年度から平均工賃月額の算定の分母が「工賃支払対象者数」から「一日当たりの平均利用者数」に変わった）・令和6年度
就労継続支援B型の平均工賃（月額）の全国の値。令和5年度から算定の分母が「工賃を払った人数」から「1日あたりの平均利用者数」に変わり、前の年とは段差がある
＋ 表で見る－ 表を閉じる（単位：円）
| 円 | |
|---|---|
| H24 | 14,190 |
| H25 | 14,437 |
| H26 | 14,838 |
| H27 | 15,033 |
| H28 | 15,295 |
| H29 | 15,594 |
| H30 | 16,118 |
| R1 | 16,371 |
| R2 | 15,776 |
| R3 | 16,507 |
| R4 | 17,031 |
| R5 | 22,649 |
| R6 | 24,141 |
出典 「令和6年度工賃（賃金）の実績について（厚生労働省）」をもとに運営者が作成
図2前と後
障害福祉サービス等の事業所数（令和5年と令和6年・各年10月1日）
社会福祉施設等調査の障害福祉サービス等事業所・障害児通所支援等事業所（事業所数の多い5つ）・令和6年10月1日
- 令和5年
- 令和6年
障害福祉サービス等の事業所数の多い5つの、令和5年と令和6年の10月1日の数。B型は1年で1,260か所、共同生活援助は890か所増えた
＋ 表で見る－ 表を閉じる（単位：か所）
| 令和5年 | 令和6年 | |
|---|---|---|
| 放課後等デイサービス | 21,122 | 22,643 |
| 就労継続支援B型 | 16,713 | 17,973 |
| 児童発達支援 | 13,412 | 14,855 |
| 共同生活援助 | 13,351 | 14,241 |
| 生活介護 | 10,032 | 10,404 |
出典 「令和6年社会福祉施設等調査の概況（厚生労働省）」をもとに運営者が作成
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打ち消し線2,980クレジット 980クレジット期間限定2027年10月15日 23:59まで
業務レポートがずっと読め（読めるのは最新の版で、新しい版が出ても買い直しは要りません）、いまこの業務にあるカード4枚を開きます（あとから足されるカードは含みません）。
業務レポートを買う流れを見る大手と担い手で補えていない領域5
どの社も担っていないか、1社の弱みをほかの社が補っていない領域です。題を押すと、その領域のページに移ります。
| # | 補えていない領域 | 結果 | 請求ソフト | 行政書士・税理士 | 県の工賃向上 | M&A仲介 | GHのFC | カード |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 01 | B型の平均工賃月額を毎月の見込みで出し直し、2026年6月からの区分の境目までの不足を示す | 付け入る隙がある | 2枚 | |||||
| 02 | 新規指定の報酬の引き下げを避ける譲り受けで、対象外になるかと譲り受ける事業所の区分・指導歴を買い手の側で調べる | 付け入る隙がある | — | |||||
| 03 | 2027年度の改定でB型に入る見込みのスコア方式に、自分の事業所の数字を当てて備える | 確かめきれていない | — | |||||
| 04 | 障害者グループホームの開設1年目の資金繰りと入居の見込みを、本部の外で確かめる | 確かめきれていない | — | |||||
| 05 | 工賃規程・運営規程の整備と運営指導への備え | 埋まっている | 2枚 |
- 担っている
- 一部だけ・弱い
- 担っていない
- マスにさわると、強み・弱みのどこから読んだかが出ます
- 運営者が調べた時点の資料から読んだ判断です（「担っていない」は、調べた資料で担っていると読めなかったもの）
作業工程6
この業務の流れと、工程ごとのつまずきです。
関わる大手と担い手5
この業務に関わる大手と担い手が受け持つ役割と、強み・弱みです。
01担い手
障害福祉の請求・記録ソフト（knowbe・かんたん請求ソフト ほか）
国保連の請求・支援記録・加算の計算。工賃の集計
強み
- 毎月の請求で必ず開くので記録が集まる
- 報酬改定に無料で追随する
- 加算の上限超過や受給者証の期限切れのアラートを出す（knowbe）
弱み
- 平均工賃月額の算定と区分の試算を機能として書いていない
- 見直しの対象かどうかは国も「システムでの対応は困難」とし事業者の自己申告
- 事業所番号ごとの月額で、多拠点や譲り受けの調べには使えない
02担い手
行政書士・社労士・税理士の障害福祉の支援
指定申請・変更届・加算の届出の代行、会計顧問と改定の試算
強み
- 指定申請・変更届を書類ごと引き受け、管轄課と事前に協議する
- 顧問の税理士は改定のたびに3通りの収支を試算する
- 運営指導の対策も相談に乗る
弱み
- 指定申請はB型で33万円から（サポート行政書士法人）と小さな法人には重い
- 区分の判断は届出の代行にとどまり、月ごとの見込みは顧問の手作業
- 運営指導対策の料金が公開されていない
03担い手
都道府県の工賃向上計画支援事業と共同受注窓口
工賃向上の研修・専門家の派遣・共同受注
強み
- 研修とアドバイザー派遣が無料（三重県の令和8年度）
- 県の工賃向上計画と同じ筋で相談できる
- 共同受注で仕事そのものを持ってくる
弱み
- 募集が年1回で枠があり、工賃の実績で選ばれる
- 区分の届出や運営指導は扱わない
- 地域ごとの差が大きい
04担い手
障害福祉のM&A仲介（バトンズ・M&A総研・あしたのM&A ほか）
B型・GHの売り案件の掲載と成約の仲介
強み
- 売り手は着手金なしの完全成功報酬が多い
- 2026年に障害福祉に特化した仲介が相次いで始まった
- 株式譲渡なら指定を引き継げる
弱み
- 料率が公開されないことが多い
- 調べの要点はサビ管の在籍・行政指導歴・加算の取得状況まで
- 小さなB型は案件が小さく大手は動きにくい
05担い手
障害者グループホームのフランチャイズ・開業支援
物件・人の採用・指定申請・入居者の募集の手ほどき
強み
- 開設の手順を一式で教える
- 物件と入居の紹介の網を持つ本部がある
- 運営の手引きと研修がある
弱み
- 加盟金無料・総量規制で出せなくなると不安をあおる勧誘が国の資料に載った
- 本部の収支の見込みと実績の差を第三者が確かめにくい
- 束ねた大手の処分と一括承継が続いた
よくある質問
- 障害福祉施設のB型の報酬区分と新規指定の運営で、大手が補えていない領域はありますか？
- B型の平均工賃月額を毎月の見込みで出し直し、2026年6月からの区分の境目までの不足を示す（付け入る隙がある）
- 新規指定の報酬の引き下げを避ける譲り受けで、対象外になるかと譲り受ける事業所の区分・指導歴を買い手の側で調べる（付け入る隙がある）
- 2027年度の改定でB型に入る見込みのスコア方式に、自分の事業所の数字を当てて備える（確かめきれていない）
- 障害者グループホームの開設1年目の資金繰りと入居の見込みを、本部の外で確かめる（確かめきれていない）
- 工賃規程・運営規程の整備と運営指導への備え（埋まっている）
- 障害福祉施設のB型の報酬区分と新規指定の運営では、どの工程でつまずきますか？
- 「工賃の支払いと月々の実績の記録」：生産活動をしない日を開所日に数えるか、施設外支援の日をどう扱うかで分母が変わる。工賃規程が無いまま開所時の書式で回している事業所もある
- 「平均工賃月額の算定と報酬区分の届出」：1日あたりの平均利用者数は小数点第2位を切り上げる。区分の当否は国保連の請求で止まらず、運営指導で見つかると過去にさかのぼって返す
- 「新規指定・増設・譲り受けの手続」：2026年6月以降の新規指定は基本報酬が下がり、札幌市のように新規指定を止める自治体も出た。譲り受けで対象外になるかと、譲り受ける事業所の区分・指導歴を買い手が自分で確かめる
- この業務レポートは、何をもとに書いていますか？
- 出典に挙げた資料40件（公的な統計・各社が公開している資料など）をもとに、運営者が調べた時点の資料から判断しています。この業務でSNSやアプリのレビューなどから集めた不満は、いま42件です（業務レポートを書いたあとに集めたものも含みます）。2026年11月8日に更新しました。